TRANSPORTES CARGOFRÍO S.A.S., empresa de transporte terrestre de carga, manifiesta su compromiso con la legalidad, la ética, la integridad y la transparencia en todas sus operaciones, adoptando una posición de cero tolerancia frente a la corrupción, el soborno, el lavado de activos, la financiación del terrorismo y la proliferación de armas de destrucción masiva (LA/FT/FPADM).

TRANSPORTES CARGOFRÍO S.A.S se compromete a establecer, mantener y mejorar de manera continua su Programa de Transparencia y Ética Empresarial (PTEE) y su Sistema de Administración del Riesgo de Lavado de Activos, Financiación del Terrorismo y Proliferación de Armas de Destrucción Masiva (SARLAFT), como instrumentos de cumplimiento y gestión que permitan prevenir, detectar y mitigar estos riesgos en todos los niveles de la operación.

TRANSPORTES CARGOFRÍO S.A.S. se compromete a:

1. Cumplimiento legal y normativo: Acatar las normativas nacionales e internacionales en materia de prevención de corrupción, soborno, LA/FT/FPADM.
2. Integridad empresarial: Promover una cultura empresarial fundamentada en la honestidad, la responsabilidad y la rendición de cuentas, orientando todas las decisiones bajo principios éticos.
3. Cero tolerancia: Rechazar de manera absoluta cualquier acto de corrupción, soborno, fraude o práctica ilícita que vaya en contra de los valores de la empresa.
4. Compromiso con las partes interesadas: Exigir comportamientos éticos y transparentes a colaboradores, contratistas, proveedores, socios y demás partes interesadas vinculadas con la empresa.
5. Protección al denunciante: Garantizar canales confidenciales y seguros para reportar, de buena fe, cualquier conducta contraria a la ética o la ley, asegurando la protección del denunciante frente a represalias.
6. Gestión del riesgo: Mantener un enfoque basado en riesgos para identificar, evaluar y mitigar oportunamente las amenazas de corrupción, soborno, LA/FT/FPADM.
7. Capacitación y sensibilización: Fortalecer la cultura de integridad mediante programas permanentes de formación dirigidos a todos los colaboradores y asociados de negocio.
8. Mejora continua: Evaluar y actualizar periódicamente los mecanismos del PTEE y del SARLAFT, asegurando su eficacia y alineación con el contexto operativo, regulatorio y social.

La alta dirección y el representante legal liderarán la implementación, divulgación, revisión y ajuste de esta política, garantizando su cumplimiento y los recursos necesarios para su ejecución en todos los niveles de la empresa.

Fecha de aprobación: 04 Noviembre de 2025